Entrevista de Emprego: 9 cores que deves e não deves usar!

Olá!

Preparar as respostas para as perguntas difíceis é sem dúvida a parte mais difícil de um entrevista de emprego. Mas encontrar a roupa adequada com as cores certas para usar no dia também assusta muitas pessoas.

Há uma regra comum, que provavelmente todos já ouvimos de alguém: “Veste-te de acordo com a industria para onde te estas a candidatar”. Faz todo o sentido, pois há uma grande diferença entre um trabalho nume empresa de advogados e uma start-up de tecnologias, ou um jardim de infância por exemplo. E o que vestires tem de reflectir isso.

Outro conselho é “Não uses nada demasiado fashion, tu queres ser a estrela da entrevista, não a tua mala”. Para além de nunca usar roupas mal cuidadas ou então estar com um look mais apropriado para um cocktail ao fim do dia do que para uma entrevista de trabalho… Pois bem, posto isto tudo, já tens algumas regras básicas que nunca deves descurar. Mas, outra questão que se coloca é, que cores usar? E não usar de todo?

Um estudo realizado pela Carrer Builder and Harris Interactive onde foram entrevistados vários receptadores e gestores de recursos humanos concluiu que para a maioria o azul era a melhor escolha para uma entrevista de emprego, enquanto o laranja ficava no último lugar da lista. Para percebermos o porquê é preciso irmos à simbologia das cores e é isso que vamos fazer já! Queres parecer uma pessoa organizada? Ou criativa?…

 

 

A primeira impressão numa entrevista é muito importante e de certeza que não queres ficar de fora da corrida antes mesmo da entrevista começar, certo? Então é importante saberes que que essa “impressão” é criada em menos de 30 segundos e é baseada inteiramente no que tens vestido

Então, que mensagem passam as várias cores? Está na hora de saberes para que possas finalmente conseguir aquele emprego que tanto desejas.

 

AS CORES QUE PODES USAR:

AZUL

#Aquela escolha sempre segura

O azul é a cor mais recomendada por profissionais de recrutamento segundo a Carrer Builder, com 23% dos inquiridos a dizer que preferem essa cor. Os tons de azul passam a mensagem de credibilidade e confiança, de acordo com os experts. Vários estudos comprovam que um fato azul navy (marinho) usado para uma entrevista inspira confiança. Entretanto, se estivermos a falar de uma oferta de trabalho numa área criativa esse azul será bastante conservador, ou seja, não será uma boa escolha.

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PRETO

#Preto transmite liderança – uma boa escolha para cargos de gestão

Para além do azul, os experts também permitem o preto para entrevistas em emprego, com 15% dos inquiridos a afirmar que é a sua escolha preferida. Entretanto é preciso cautela nesta escolha, pois o preto é bastante associado aos níveis mais altos de autoridade por isso se te estas a candidatar para um cargo de assistente por exemplo, usar preto pode parecer que estas a querer sobrepor-te a quem te esta a entrevistar. Podes usar, claro que sim, mas neste caso especifico seria muito importante atenua o visual com elementos que o suavizassem, usando por exemplo com uma blusa ou uma mala de tons mais claros.

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CINZENTO

#Cinzento é outra escolha segura

Se queres passar a imagem ao teu futuro possível empregador de que és uma pessoa que possui uma inteligência lógica e analítica ao mesmo tempo, o cinzento será uma escolha acertada. Esta cor encaixasse bem em quase todas as áreas profissionais. Se for um emprego onde podes querer mostrar alguma personalidade, ao teu conjunto cinzento acrescenta algum acessório colorido como um lenço ou  uma mala de mão. 

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BRANCO

#O branco envia a mensagem de que és uma pessoa organizada e orientada para o detalhe

O barco passagem a imagem de que és uma pessoa organizada, imparcial e pacífica. Usar um fato todo branco é bem possível que seja demasiado, em vez disso, opta por usar um lazer branco por cima de um vestido preto, ou a combinar com uma saia lápis por exemplo.

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AS CORES QUE REALMENTE DEVES EVITAR:

 

CASTANHO

#Evita todas as tonalidades de castanho

O castanho não tem uma conotação negativa, mas passa apenas a mensagem de estar confortável e de ser uma pessoa confiável. Mas pode querer dizer tão simplesmente que és uma pessoa old fashioned e resignada,o que não é propriamente positivo.

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VERMELHO

#Passa uma mensagem de poder, mas não da melhor forma

Vestir vermelho num primeiro contacto com o possível empregador pode passar uma ideia de seres uma pessoa ousada e que gosta de arriscar, o que não é mau, de todo, mas nume entrevista o mais normal é ser visto como um sinal personalidade dominante, ou pior, rebelde.

Mas como em tudo há excepções, e vermelho pode ser uma boa escolha para a área de vendas por exemplo, onde a agressividade é considerada uma qualidade positiva.

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LARANJA

#É simplesmente proibido

O laranja figura no topo da lista das piores cores para vestir para uma entrevista, com o voto de 25% dos inquiridos do Career Builder. Esta cor é associada a alguém pouco profissional.

Achavas que aquela blusa laranja-tangerina era perfeita para a próxima entrevista? Guarda-a para o fim-de-semana.

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ROXO/AMARELO

#Só é permitido em área criativas

De um modo geral, os especialistas sugerem que jogar pelo seguro com cores neutras para entrevistas de emprego é a escolha mais acertada. Mas, se porventura te estás a candidatar a um emprego numa área criativa não tenhas receio em usar determinadas cores. O roxo/purpura passa uma imagem de teres uma personalidade artística e única, enquanto o amarelo projecto optimismo e criatividade.

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Como podes quando se trata da simbologia das cores no contexto profissional não podemos falar simplesmente de certo vs errado. Há nuances, que fazem umas cores mais certas que outras conforme o a ambiente. Agora que ja sabes o significado de cada uma delas, de certeza que irás bem mais confiante para a tua próxima entrevista de emprego!!

 

Break a leg!

 

With Love*

Tânia Sitoe

 

Bellucci Image Consulting

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